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释疑解惑
哪些情形下用人单位可以单方面解除劳动合同而不用向劳动者支付经济补偿金?
下列情形下,用人单位可以随时解除劳动合同,而不必向劳动者支付经济补偿金:?
(1) 在试用期内,劳动者被证明不符合录用条件;?
(2) 劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的;?
(3) 严重失职,营失舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;?
(4) 被依法追究刑事责任的。